Zarządzanie kompetencjami, rozwój personelu, systemy podnoszenia kwalifikacji i wiedzy.
Dr Piotr Rycielski specjalizuje się w psychologii rozwoju, zarządzaniu kompetencjami, budowaniu systemów rozwoju wiedzy. Ze względu na doświadczenie nad oceną kompetencji i budowaniem systemów rozwoju kwalifikacji zawodowych zajmuje się również różnymi obszarami opisu i rozwoju umiejętności pracowników.
W firmie Business Designers dr Piotr Rycielski jest głównym projektantem systemów zarządzania kompetencjami: przygotowuje analizy potrzebne do oceny wpływu rekrutacji i rozwoju kompetencji na na różne obszary rozwoju firmy.